Durante la mañana de este viernes, el Grupo Municipal del Partido Popular de Puerto Real ha entablado una reunión con los representantes de la Junta de Personal de funcionarios del Ayuntamiento de Puerto Real, en la que ha estado presentes la Portavoz del Grupo Municipal Popular, Margarita Cossi, junto al Presidente del partido local, Rafael Ruiz, y otro miembro de la dirección del partido.
En el largo encuentro mantenido , los representantes de los trabajadores municipales han trasladado, de manera extensa y detallada, la problemática que viene arrastrando la plantilla municipal, tanto en lo que afecta en los derechos individuales de los propios empleados municipales como las carencias de los servicios que deberían ir enfocados por el equipo de gobierno a la mejor prestación y calidad del servicio público municipal dirigido a la ciudadanía de Puerto Real.
El elemento más preocupante es la carencia del principal eje del funcionamiento de cualquier plantilla pública, como es la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), unida necesariamente a una descripción total del cuadro de funciones de cada una de las plazas y puestos existentes en el Consistorio.
Todo ello, tal y como reclaman las organizaciones sindicales que forman la Junta de Personal, se viene reclamando desde antaño de manera unánime a los distintos gobiernos desde hace una década, e incluso en determinado momento de la actual legislatura, el PA inició la contratación de una empresa de consultoría y asesoramiento privado, para lo que parecía, según anunció el equipo de gobierno, pondría los mimbres para el desarrollo de esa herramienta administrativa de gestión municipal de los recursos humanos.
A fecha de hoy, lo preocupante es que ni existe una RPT adecuada y se carece plenamente de la definición y valoración de cada uno de los puestos existentes en el Ayuntamiento. A nadie se le escapa que la carencia de elementos de control tanto administrativo como presupuestario en materia de recursos humanos genera arbitrariedad absoluta e inseguridad jurídica de quienes tienen que desempeñar la funciones públicas, competencias del Ayuntamiento, sin la seguridad que conlleva la asignación detallada de funciones y la retribuciones correspondientes por ello en cada caso.
En tal sentido, los populares puertorrealeños comparten previamente la necesidad de adecuar los elementos de gestión que afectan a los empleados municipales en su conjunto y abogan por la puesta inmediata de dialogo social con los representantes de los trabajadores, invitando al equipo de gobierno a que ponga manos a la obra para generar la seguridad y calidad tanto del personal municipal como de los servicios que deben ser prestados por el Ayuntamiento.
Del mismo modo, apoyan la exigencia de las organizaciones sindicales en materia de transparencia publica de la gestión, de las retribuciones incluyendo gratificaciones de todo lo que se pague con dinero público municipal sin eximir de ello a las empresas públicas. Del mismo modo, exigen homogeneizar la retribuciones por puestos para todo el personal, incluido empresas pública.
FUENTE: Grupo Municipal del Partido Popular de Puerto Real.
