El Ayuntamiento de Puerto Real, a través de la delegada municipal de Recursos Humanos, Carmen Silva, valora positivamente que “la justicia corrobore que este equipo de gobierno no ha actuado de forma arbitraria, sino cumpliendo la legalidad”.
PUBLICIDAD
PUBLICIDAD
La afirmación llega después de que, este jueves, el Juzgado de lo Social número 1 de Cádiz haya dictado sentencia desestimando la demanda interpuesta por el sindicato Autonomía Obrera, con representación en el Consistorio, en la que reclamaba el pago del complemento conocido como perfecto encuadramiento al personal laboral.
PUBLICIDAD
Silva manifiesta que, “aunque cabe recursos y seguirán sin querer reconocer la realidad, la justicia demuestra que el equipo de gobierno ha actuado correctamente, pues lo que intentamos únicamente es poner orden y regularizar la situación de la plantilla, siempre dentro de la legalidad”.
La demanda del sindicato iba dirigida contra la decisión de retirar al personal laboral de la plantilla municipal el complemento conocido reconocido y abonado por los equipos de gobiernos desde su aprobación el 29 abril de 2008. “Este equipo de gobierno dejó de abonarlo el 1 septiembre 2021, tras la medida de suspensión cautelar adoptada por el pleno, que no hizo más que escuchar lo que han dicho diferentes organismos y cumplir con la legalidad”, afirma.
Por tanto, la responsable municipal de Recursos Humanos resalta que “no hay dudas al respecto, el Juzgado de lo Social número 1 de Cádiz reitera la sentencia de 2016, la auditoría de la Cámara de Cuentas, y el dictamen del Consejo Consultivo de Andalucía, asesor de las entidades locales. No es algo que digamos desde el equipo de gobierno, sino que tanto la justicia como diferentes órganos dicen claramente que el pago de dicho complemento es ilegal, y nosotros no vamos a hacer nada que vaya contra la legalidad”.
Finalmente, Carmen Silva manifiesta que “entendemos que es una cuestión que ha quedado clara. No obstante, reitero que nuestro objetivo está claro, regularizar la plantilla del Ayuntamiento y ajustarla a las necesidades reales, para lo que seguimos trabajando para sacar adelante tanto la Relación de Puestos de Trabajo como la Oferta de Empleo Público municipal”.
FUENTE: Ayto. de Puerto Real
