La nueva adjudicataria del servicio de limpieza de los hospitales y centros de salud (UTE LISAN) pretende recortar derechos a los trabajadores/as en los convenios colectivo de los cinco hospitales de la provincia, al haberse presentado con una oferta por debajo del coste de personal, según a expresado en las distintas mesas negociadoras.
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Los comités de empresa de los servicios de limpieza los cinco hospitales (Puerta del Mar de Cádiz, Clínico de Puerto Real, Punta de Europa de Algeciras, Hospital de la Línea de la Concepción y Hospital General de Jerez) y representantes de los sindicatos CC OO, UGT, CGT, Autonomía Obrera, CSI-F y USO, han mantenido hoy en la sede CCOO en Cádiz, una reunión sobre la situación de la negociación los convenios colectivos tras la entrada de una nueva empresa adjudicataria UTE, LISAN.
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Las pretensiones de la nueva concesionaria del servicio de limpieza en los hospitales provinciales, han hecho que los distintos comités de empresa se reúnan para establecer las estrategias a seguir, ante el brutal recorte en los correspondientes convenios colectivo.
La UTE LISAN pretende volcar sobre los trabajadores/as la bajada temeraria, que el Servicio Andaluz de Salud lanzo en los pliegos de condiciones, con una rebaja del 21 %, que ya en su día se anuncio por parte de las centrales sindicales la temeridad de los responsables de la Junta, la UTE LISAN, intenta imponer unas condiciones que de materializarse llevaría a las plantillas a retrotraer sus derechos 20 años, y como alternativa exponen la necesidad de despedir entre 15 y 20 trabajadores/as por cada uno de los cinco hospitales de la provincia.
Desde los Comités de Empresa y los sindicatos representados en los mismo, se rechaza cualquier intento de recorte de derechos, y mucho menos de despidos, de esta situación hacemos responsable principal al Servicio Andaluz de Salud, que presumía de los ajustes como un gran logro, lo que nunca expresaron que estos recaerían directamente sobre los trabajadores y los usuarios.
La empresa UTE LISAN, para abaratar sus coste, este verano no piensa sustituir a ningún trabajador/a durante sus vacaciones, lo que ocasionara una merma significativa de la calidad en la limpieza de los Hospitales y Centros de Salud, ocasionando un perjuicio a la sanidad publicas, ya de por si mermada y a los trabajadores/as que se dejaran contratar, que seguirán engrosando las listas del desempleo.
En la reunión del pasado 30 de junio, se han decidido tomar las medidas de presión necesarias para que tanto la Junta de Andalucía con la empresa UTE LISAN desistan de sus pretensiones, no descartándose para el mes de septiembre medidas mas contundentes, que decidirán los trabajadores/as en las distintas asamblea.
Ya esta bien que la provincia de Cádiz, sea el laboratorio del recorte de las grandes multinacionales, y que una administración como la Junta de Andalucía no solo mire para otro lados por su mala gestión, si no que encima presuma de que en ANDALUCIA NO HAY RECORTES EN SANIDAD, se les olvida que sin limpieza no hay sanidad.
FUENTE: CCOO Cádiz
