El alcalde, Antonio Romero, ha mantenido hoy un encuentro con todos los representantes sindicales de la Junta de Personal y el Comité de Empresa del Ayuntamiento, dimanados de las elecciones celebradas el pasado 17 de junio. En esta reunión, además del máximo mandatario local, han estado presentes los tenientes de alcalde Juan Antonio Pontones, Iván Canca y Mayte Sánchez, además de la concejala Encarna Marín.
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Aunque se trataba de mantener una primera toma de contacto con la representación de los trabajadores del Ayuntamiento, el encuentro ha servido para que el nuevo gobierno local mostrara su propósito de diálogo y colaboración permanente con el personal municipal, así como también reconocer su necesidad de asesoramiento y ayuda a la representación sindical para el gran reto que ha iniciado recientemente al frente de la ciudad, y en el que los trabajadores públicos deben desempeñar un papel esencial.
La representación sindical ha acogido con muy buen ánimo la actitud demostrada por los ediles, y se han expuesto de manera general las necesidades que, en materia de Recursos Humanos, han venido demandándose desde hace tiempo, entre las que destacan la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), su catálogo y valoración, y la necesidad de buscar el mejor método para acabar con las arbitrariedades en materia de retribuciones y complementos que se ha venido registrando en los últimos años.
Ambas partes coincidieron en que es preciso acabar con ciertas injusticias y agravios comparativos entre trabajadores que, por la carencia de la RPT, se están produciendo, y también en que se debe realizar un esfuerzo colectivo para mejorar el servicio prestado por el Ayuntamiento a la ciudadanía pues, como Antonio Romero ha manifestado, tanto el personal municipal como el gobierno local “tienen como único objetivo el bien común”.
Asimismo, se ha acordado estudiar la manera legal de que la gestión de Recursos Humanos sea lo más transparente posible, “pues es nuestra máxima en todos los aspectos de la gestión pública”, ha señalado el alcalde.
Tras la reunión de hoy los responsables municipales y los representantes sindicales han quedado emplazados a la próxima semana, cuando las distintas secciones sindicales, con el borrador de organización municipal propuesto por el equipo de gobierno, comenzarán a trabajar sobre los asuntos tratados hoy para presentar su propuesta de “hoja de ruta”, y comenzar de manera inminente a abordar las disfunciones de la plantilla y las distintas soluciones que se barajan para ello.
FUENTE: Ayto. de Puerto Real
