El concejal de Sí se Puede Puerto Real, Juan Antonio Pontones, ha subrayado que seguirán trabajando para mejorar las condiciones de las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento y recuperar los derechos que se perdieron “con la connivencia de quienes firman el comunicado de la Junta de personal”.
Pontones no entiende las críticas vertidas en la prensa por los sindicatos, menos cuando la nueva RPT (Relación de Puestos de Trabajo) se encuentra elaborada al 50 por ciento y totalmente consensuada con los cinco sindicatos que tienen representación en el Consistorio, lo que significa que “es un 50 por ciento más de lo que se ha conseguido en los 12 últimos años en materia de negociación colectiva”. Incluso, desde el Ayuntamiento sostienen que nunca una RPT ha estado tan avanzada en la fase de negociación: “Estamos en una fase delicada en la que podemos entender que los sindicatos se encuentren crispados, se trata del establecimiento de las funciones y competencias a asumir por cada trabajador, tarea que se esta realizando desde las distintas áreas por el personal técnico, cuestión que conocen perfectamente en la junta de Personal, pues algunos de sus integrantes son parte de este equipo técnico.”.
Aun así señala que todo el esfuerzo del equipo de Gobierno se vuelca en no imponer una “necesaria y demandada RPT por parte de todo el funcionariado, sino consensuarlo con las trabajadoras y trabajadores”.
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Desde el Gobierno municipal subrayan que no existe más pretensión que crear un mecanismo que ofrezca seguridad jurídica a los trabajadores. Asimismo “les permita, conforme a criterios igualitarios y evaluables, acceder a un mayor reconocimiento de sus funciones, méritos y capacidades y no esté el buen ejercicio del servidor público en manos de criterios y simpatías políticas” que es, precisamente lo que bloquea aún hoy gran parte de las prestaciones y servicios que se dan al ciudadano: “Agravado por un plan de ajuste que tiene mermada y envejecida a la plantilla de trabajadores del Ayuntamiento”, «esperamos que este tipo de actitudes de algunos sindicatos no tengan como meta boicotear lo ya trabajado y consensuado en busca de defender y perpetuar los acuerdos de pasillo, que lastran al conjunto de las trabajadoras y trabajadores en beneficio de unos pocos” afirma Pontones.
FUENTE: Podemos Puerto Real
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